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廈門職工技術比賽開幕 焊接機器人操作列入比賽



  “全市職工技術比賽已經成為推行終身職業技能培訓,建設高技能人才隊伍的重要載體和平臺。”市總工會黨組書記、常務副主席許毅青說,通過這個載體和平臺,技術工人展現自己的技術本領,對企業的發展、社會的進步作出一定貢獻。同時,通過這個平臺,能充分挖掘技術人才,激發職工創新創造活力,努力營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的社會良好風尚。

  汽車維修漆工、貼膜工的比賽,旨在培養、選拔、造就熟練應用新技術、新工藝和新裝備的專業噴涂人才,并普及汽車維修綠色作業,引領全行業掀起學習鉆研新技術的熱潮,促進汽車維修行業可持續發展。

  【現場】

  搭建技術交流平臺推動產業工人隊伍建設

  職工大顯身手

  據廈門市海滄區汽車行業工會聯合會主席郭仲偉介紹,每年,我市汽車行業工會都會開展職工技能培訓競賽,培養一支誠信為本、技術過硬、工作認真的維保技工隊伍。通過開展技能競賽,加強企業間溝通交流,開展職工合理化建議和勞動競賽等活動,實現企業與職工的雙贏。

  弘揚工匠精神,展現技能風采。

  損傷區處理、噴中涂底漆、面漆前處理、調色、雙工序面漆噴涂……昨日下午,廈門市第24屆職工技術比賽暨廈門市汽車服務職工技術競賽正在緊張地進行中。經過崗位練兵、選拔推薦等層層比拼,來自我市40多家汽車4S店、汽車維修企業的汽車維修漆工、貼膜工精英們正在大顯身手、同臺競技。

  汽車維修比拼

  本屆職工技術比賽要求,推進新時期產業工人隊伍建設,要切實提高認識落實責任,不斷加強產業工人隊伍建設。深入研究和把握我市產業工人隊伍現狀特點,把新時期產業工人隊伍建設改革的有關要求落到實處;要不斷拓展職工技術比賽的廣度和深度,完善以職工崗位練兵、技術比武為基礎,全市職工技術比賽為主體,職業技能認定和職業能力評價為支撐的競賽工作體系;要繼續完善培養、考核、使用、待遇相統一的勞動競賽激勵機制,引導企業在關鍵崗位、關鍵工序培養使用技能人才,實現技高者多得,善勞者多得。完善人才培養評價機制,充分激發職工創新創造活力。探索符合廈門產業特點、職工隊伍實際的職業技能培訓市場化、社會化新機制,營造各類培訓主體平等競爭、職工自主參加、政府購買服務的技能培訓市場,建立企業、工會和職業院校三者有機融合的現代產業人才培養培訓基地。創新職業資格認定方式,切實落實好有關優惠、激勵政策措施。積極引導推動企業對經過技能培訓獲得職業資格證書的職工給予相應補助,建立職業能力和報酬待遇評價機制。不斷創新競賽方式和組織形式,開展職工網上技術交流、技能展示、舉辦多行業、多工種網上崗位練兵活動。要加大宣傳引導力度,營造尊重勞動崇尚技能社會氛圍。推動企業開展多工種、實用型、訂單式的實用技能培訓,為優秀產業工人特別是高技能人才搭建產業工人職業成長平臺。


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